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            招聘信息

            研發設計師( 3 人) 研發部

            崗位職責:

            1、產品開發。
            參與設計策劃與定位,主要負責商品設計與整合、開發項目管控、供應資源開發等。
            2、業務溝通。
            與產品需求(客戶、銷售)、制造、市場策劃及推廣人員保持溝通,及時傳遞信息,確保開發進度和質量;
            4、新產品上市情況跟蹤。
            進行新產品資料收集、為制定新產品上市方案提供支持;對產品上市效果進行跟蹤和信息反饋并優化完善。

            任職要求:
            1、辦公家具3年以上產品開發、營銷經驗均可,擁有較豐富的成功案例及獨立作品;熟悉辦公家具的設計風格、原理、材質及制造工藝;
            2、熱愛產品設計、開發工作,醉心于創造優秀的產品;性格開朗,正直,有很強的自我約束力與學習能力,高度的工作熱情,有良好的創新意識、溝通能力和團隊合作精神;思維靈活且有邏輯性,有敏銳的市場洞察力及分析能力,有敬業精神及積極向上的工作態度,善于解決各種業務問題;
            3、有一定的美術功底和較強的審美能力,熟練掌握3ds Max、CAD、solidwork等其中一項設計軟件;具備一定的項目管理、市場營銷等方面的知識和技能,熟悉產品開發管理流程,并能靈活運用。

             

            品管經理( 1 人) 品質部

            崗位職責:
            1、負責公司全盤的品質計劃、品質目標、品質標準的制定和規劃;
            2、負責來料檢驗、制成檢驗、出貨檢驗等過程,能發現問題,糾正異常品質;
            3、負責培訓、監督、指導各部門做好計量、檢測設備的維護保養及檢定工作,使公司提高產品質量,控制不良品的產生,定期組織分析質量狀況,并將質量信息反饋給相關部門。
            任職要求:
            1、有3年以上家具企業品質管理經驗;
            2、熟悉品質管理的各個環節,熟悉品質控制及績效管理,具有較強的組織、協調和控制能力;
            3、較強的計劃和組織管理能力,良好的人際溝通和協調能力;

            設計師( 5 人) 營銷中心

            崗位職責:
            1、家具平面布局規劃設計、場景設計、產品選型、家具方案配置
            2、現場尺寸測量、勘察、家具的線點技術支持
            3、產品圖冊、圖庫渲染設計
            4、標書制作協助支持及項目其他支持
            任職資格:
            1、家具設計、環藝設計等相關專業,大專以上學歷
            2、2年以上家具裝飾行業工作經驗
            3、具備家具空間流線設計及三維想象能力,有較強手繪表現能力
            4、掌握家具設計、材料、預算等知識
            5、熟悉運用photoshop、coredraw等主流圖像設計工具。精通3D Max、CAD軟件和三維建模。

            直營店長( 2 人)營銷中心

            崗位職責:
            1、帶領銷售團隊對店鋪進行銷售管理,維護店鋪形象;
            2、負責直營店的銷售管理,業績提升;
            3、對導購的銷售技能的提升,產品知識的培訓;

            任職資格:
            1. 綜合素質良好、性格開朗、口齒伶俐、熱愛終端銷售行業;
            2. 大專以上學歷,有國內辦公家具品牌終端銷售經驗;
            3. 具零售店鋪營運管理經驗,熟悉店鋪日常運作流程,有較強的店鋪督導、協調與溝通能力;
            4. 具優秀的領導能力,能帶領下屬采用較強的管理方式實現銷售目標;
            5. 熟悉電腦操作,能遵守企業的各項規章制度,以企業利益為先;
            6. 能承受工作壓力,具有團隊精神;
            7.有上進心,對自身發展有要求,希望自身事業發展有自己的想法。
            8.英語CET-4以上水平,能與國外客戶交流。

            行政經理( 1 人)行政部

            崗位職責:
            1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
            2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
            3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
            4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
            5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
            6、協助推動公司理念及企業文化的形成;
            7、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

            任職要求:
            1、3年以上家具行業人力資源及行政管理工作經驗;
            2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對人事、行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;
            3、熟悉國家勞動法規及廣東涉及勞資關系的地方性法規,善于處理平衡勞資雙方利益;
            4、能承受較大的工作壓力,善于處理復雜問題;
            5、具有團隊合作意識,有親和力及良好的溝通和協調能力;
            6、具有較好的文筆和表達能力,溝通能力強,具有優秀的管理、計劃和協調能力。

             

            工程設計部經理( 1 人) 工程設計部

            崗位職責:
            1, 負責整個工程設計部的工作安排和協調。
            2, 負責跟進 / 協調產品的設計開發過程.
            3, 組織部門收集,整理,制作產品設計資料, 完善工程設計部工作流程。
            職位要求::
            1. 工程設計部管理經驗3年以上,團結進取, 組織協調能力強.
            2. 熟練操作AutoCAD,Photoshop,CorelDraw等設計及辦公軟件.
            3. 熟悉 板式五金家具的生產工藝者,優先考慮。

             

            銷售總監 ( 1 人)  營銷中心

            崗位職責:
            工作職責和內容:
            1、在營銷總經理的領導下,全面負責市場部的業務管理及有關事宜的處理協調,完成公司賦予市場部的使命。
            2、了解把握本公司產品所處的營銷環境(國家政策、行業競爭形勢、營銷環境等),洞察市場需求走向,確保銷售暢通,注重品牌形象的塑造,并對影響到公司發展的項目的新老客戶做開發及維護工作。
            3、根據公司年度市場部銷售目標,擬定年度銷售計劃,分解計劃,報批并督導實施,努力完成公司下達年度銷售目標,做好年終總結報告。
            4、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,出現問題及時解決或呈報。
            5、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作,洞察所屬下級思想動態,做好激勵、溝通工作,定期對業務人員進行業務規程和銷售技巧的培訓。
            6、制定、組織實施適合公司實際情況的有關業務規程、營銷策略。監督管理下屬人員,并對其市場行為負責。
            7、負責經濟合同的審批與管理,對每一批貨款的及時回收,必須采取有效措施,確保杜絕壞賬、死賬的出現,處理或參與經濟合同糾紛。
            任職資格和要求:
            教育背景:營銷/公共關系等相關專業,大學?萍耙陨蠈W歷。
            工作經驗:二年以上酒店、辦公、別墅家具行業市場總監以上任職經驗。公司人數超過1000人以上,年度產值為3億元人民幣以上。
            技能技巧:熟悉公司業務和運營流程;在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,廣泛而良好的客戶群。
            工作態度:良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力;工作嚴謹,坦率正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;有較強的事業心,具備一定的領導能力;具有對企業的高度忠誠感。

             

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